Arja VUORIO

AST - SMART


 

Career: I have been an official at the GSC since 1st February 2003. First I worked shortly in DGE after which I moved to work with DGA5 Helpline in Kortenberg and JL. Now I am still working for the same unit but our name has changed to Digital Services - SMART, Customer Services Unit. Before this I did 20 years career at the Finnish Foreign Affairs.

 

 

 

My life outside the GSC: I own a spirited Australian Cattle dog who is taking me to sheepherding with her in the fields of Hasselt. My other passions include quilting and painting.

 

 

 

My motivation for the Staff Committee elections: Ecology is very close to my heart. The reimbursement of public transport should be made better and faster, including other means of transport than just bus and train. We need to have healthy, organic food in our restaurants. The plastic waste of the Council should be reduced to 0 %.

 

The opportunities for career and professional development should be the same for all nationalities.

 

Work and life balance should be available for everyone, this should include occasional teleworking.  The well-being of our staff and our work environment are important. We are not robots!

 

 

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Carrière: Je suis fonctionnaire au SGC depuis le 1er février 2003. Tout d’abord j’ai travaillé brièvement à la DGE, et ensuite je suis passée à la DGA5 Helpline à Kortenberg et au JL. Actuellement je travaille toujours pour la même unité, mais notre nom a changé à Services numériques - SMART, Unité Services aux clients. Avant cela j'ai une carrière de 20 ans aux affaires étrangères finlandaises.

Ma vie en dehors du SGC: J'ai une chienne bouvier australien pleine d'entrain qui m'emmène avec elle faire la bergère dans les champs de Hasselt. Mes autres passions incluent le quilting et la peinture.

Ma motivation pour les élections au Comité du personnel: L'écologie me tient beaucoup à cœur. Le remboursement des transports en commun devrait être amélioré et devenir plus rapide, y compris pour des moyens de transport autres que le bus et le train. Nous devons avoir des aliments sains et biologiques dans nos restaurants. Les déchets plastiques du Conseil devraient être réduits à 0%.
Les opportunités de carrière et de développement professionnel devraient être les mêmes pour toutes les nationalités.
L'équilibre entre travail et vie privée devrait être accessible à tous, y compris le télétravail occasionnel. Le bien-être de notre personnel et notre environnement de travail sont importants.
Nous ne sommes pas des robots!